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细心贴心,放心选择,广州黄埔福利体检代检

2020-02-27 04:59:01 1120次浏览

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体检的很多项目都是有创性的检查技术,以X光检查为例,根据国际辐射防护标准,在医疗检查中(包括体检)辐射的参考水平为1-20毫西弗/年。虽然上限值为20,但如果连续多年高剂量辐射,会使得细胞未完全修复好时再次受到破坏,给人体带来极大危害。

体检项目不是越多越好!不少检查中心推出一系列高档检查套餐,项目有的多达百项以上,所有的高端仪器能上统统上,多普勒、彩色超声波、细胞检测、肿瘤全套项目检查,有人甚至不惜花上万元做一次PET-CT进行全身检查。然而,检查并非越贵越好,检查并非越高档越好!某些检查更适合病人。例如:心肌酶谱检测异常指标通常仅发生于急性心肌坏死患者,该指标异常时通常员工已经在医院里了而不是在体检中心体检。并且它是一过性的指标,即使是心梗发作期的患者有时也无法获取该指标的异常。类似的指标还有: 胰淀粉酶,胰蛋白酶,激素测量,C反应蛋白等等。譬如CT,全套肿瘤标记物,全套肝功能、骨密度测试等,完全没有必要每年都做检测。并且,目前的检查方法癌症的阳性率并不高,是不是需要每次都做癌症筛查都值得考虑。例如肝癌的筛查指标AFP,世界卫生组织建议每2-3年进行一次即可。还有些诸如乳腺癌、黑色素瘤等完全可以进行自检。体检上花钱多,不一定能带来更好的效果(反而还会伤害身体),有针对性的把钱花在刀刃上,才是体检王道。无论企业还是个人,都缺乏足够的医学知识,在采购体检项目时,切忌盲从体检机构提供的套餐或者高价推荐。是能够获取专业医疗人员的建议。

体检结束后,医生不仅会告诉体检者身体存在哪些问题,还会详细地解释为什么会出现这些问题,这些问题会带来怎样的后果,以及日后应该如何调整生活方式等。

对于企业来说亦是如此,虽说员工个人的体检数据是个人隐私,但体检公司仍能提供一份公司整体健康风险评估报告,帮助企业了解员工健康的主要隐患。这其实是体检的重要价值,却被很多企业忽视了。美世咨询的亚洲整体健康和弹性福利调研中,我们发现提供体检的企业占主流,但收集体检数据的企业只是少数,真正把体检数据用起来的企业只有微乎其微。

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  • 健康体检用于了解受检者健康状况,根据检查结果,明确有无异常体征,进一步分析这些异常体征的性质。有些异常体征本身就是生理性变异,可以定期复查,有些异常体征可能是疾病危险因素,需要通过健康促进手段去干预和纠正;而有些体征则就是疾病的诊断依据,需
  • 随着科技的发展,社会不断进步,生活水平的提高,一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行,不受其他因素干扰,在体检前做好准备工作是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施,主要是为了防止传染性疾病。
  • 体格检查要按一定顺序进行,避免重复和遗漏,避免反复翻动病人,力求建立规范的检查顺序。通常首先进行生命征和一般检查,然后按头、颈、胸、腹、脊柱、四肢和神经系统的顺序进行检查,必要时进行生殖器、肛门和直肠检查。根据病情轻重、避免影响检查结果等因
  • 现在有不少入职的员工,都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往,岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题,例如,最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核,进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核,一时难
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  • 健康体检用于了解受检者健康状况,根据检查结果,明确有无异常体征,进一步分析这些异常体征的性质。有些异常体征本身就是生理性变异,可以定期复查,有些异常体征可能是疾病危险因素,需要通过健康促进手段去干预和纠正;而有些体征则就是疾病的诊断依据,需
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  • 体检项目:一般包括女性体检项目和男性体检项目,具体要作的检查要根据个人的具体情况而定。另外体检项目还按照公务员体检,出国体检,入职体检等不同的需求有不同的体检项目。体检项目一般有肝功,血糖,血脂,肾功,腹部B超,男性B超,女性B超,血尿常规
  • 留学人员赴国外学习,除个别国家不需申办签证外,绝大多数国家均需提前向各驻华使领馆申办入境签证。而签证是控制上述疾病患者入境最有效的关口,因此不少国家都规定,申请签证除需入学通知书或邀请信、经费资助证明外,还要提供体检证明。如法国、德国、南美
  • 随着科技的发展,社会不断进步,生活水平的提高,一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行,不受其他因素干扰,在体检前做好准备工作是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施,主要是为了防止传染性疾病。
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  • 血常规18项检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均
  • 入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,
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